Quatre Quarts: thema-avonden Inspirerend Coachen

Quatre Quarts

De Quatre Quarts zijn gegeerde inspiratie- en netwerkmomenten voor coaches, leidinggevenden, HR-professionals, trainers en anderen met een brede interesse in coaching en leiderschap.

26 januari 2027

Groepsdynamica, scout of stout?

Guy Meert & Dries Van Eyck

Guy Meert

Wat maakt dat sommige groepen écht werken, en andere blijven hangen ondanks alle inspanningen?

Op de thema-avond neemt Guy Meert je mee in een onconventionele, eerlijke kijk op groepsdynamica. Hij fileert hardnekkige misverstanden over leiderschap en samenwerking, en legt de focus waar die hoort: bij ieders persoonlijke verantwoordelijkheid tegenover het geheel.

Verwacht een scherpe, soms confronterende uitnodiging om positie te nemen want jezelf niet kwetsbaar opstellen lijkt veilig, maar heeft een prijs.

Voor wie klaar is om niet alleen anders te denken over samenwerken, maar het ook echt anders te doen.

Over Guy Meert

Guy Meert is een ervaren trainer, coach en leerarchitect die zich specialiseert in leiderschap en groepsdynamica. Hij is oprichter van ProCandor en schreef het boek GRINTA (LannooCampus, juni 2026) waarin hij zijn inzichten bundelt in een helder kader voor effectieve samenwerking, gebaseerd op de balans tussen groep, individu en taak.

Zijn aanpak staat bekend als open, direct en activerend, met als doel teams niet alleen te laten begrijpen hoe samenwerking werkt, maar ze die ook daadwerkelijk te laten realiseren.

Dries Van Eyck

Sterke teams ontstaan waar teamleden zonder angst de beste versie van zichzelf kunnen zijn. Dat vraagt om een zorgvuldige balans tussen individuele ruimte en verbondenheid met de groep.

In zulke teams voelen we ons veilig, gemotiveerd en zelfzeker. In zo’n teams leren we meer en krijgen we meer gedaan. Kortom, in zo’n teams zijn we op ons best.

Die balans zoeken vraagt continu aandacht van zowel leiders als teamleden. Dries neemt je mee in de vier onderstromen die in elk team deze balans beïnvloeden.

Over Dries Van Eyck

Dries Van Eyck is boven alles Scout. Als Verbondsvoorzitter en ervaren trainer binnen en buiten Scouting neemt Dries graag al doende mensen mee op sleeptouw. Om zo samen te werken aan verbonden en sterke teams.

In 2025 propte Dries 120 jaren traditie en ervaring in het werken met groepen in een boek: “Handen uit de mouwen, wat je van de scouts kan leren over groepsdynamica.”

23 februari 2027

In de spiegel

De kloof tussen weten en doen overbruggen – Bjorn Prins

Wij zijn complexe wezens.

We hebben het druk, weinig energie en neigen soms naar een burn-out. Het vreemde is: we weten meestal wel wat zou helpen – meer bewegen, gezonder eten, minder werken – en toch doen we het niet.

De kloof tussen weten en doen is een van de best gedocumenteerde raadsels in de gedragswetenschappen, en we dichten die zelden door meer druk op te leggen of een technische oplossing te bedenken. Dat werkt even, maar faalt dan, omdat het de onderliggende oorzaak negeert.

Deze keynote behandelt de vaardigheden die duurzame groei realiseren in plaats van tijdelijk. In drie delen —waking up, cleaning up en growing up— Je krijgt inzicht en praktische hulpmiddelen om meer controle over je leven te krijgen.

Hoe ga je om met innerlijke weerstand? Hoe pak je oude pijn aan? Hoe groei je psychologisch?

Combineer deze elementen en de verandering zal beklijven in plaats van na twee weken weer te verdwijnen.

Wat deze keynote je niet zal bieden: snelle oplossingen.

Het internet – en elke influencer erop – staat vol met snelle, ogenschijnlijke oplossingen. Een kleine waarschuwing vooraf: ik ga geen magische oplossingen aanbieden, want die bestaan niet.

Groeien als persoon is een proces van vallen en opstaan: proberen, ontdekken, onderzoeken. Gebruikmakend van mijn 25 jaar ervaring als psycholoog, geef ik je een aantal hulpmiddelen om met dat proces te beginnen.

Over Björn Prins

Björn Prins heeft meer dan 25 jaar ervaring als psycholoog en executive coach. Samen met zijn team heeft hij meer dan 28.000 mensen getraind.

Hij begon zijn carrière in de klinische praktijk, waar hij mensen hielp bij het omgaan met eetstoornissen, depressie en angststoornissen, naast een onderzoeksrol bij UGent.

Tegenwoordig werkt hij voornamelijk in het bedrijfsleven, waar hij werknemers, teams en managers traint in de essentiële psychologische vaardigheden die hen in staat stellen om vrijer te leven en leiding te geven.

23 maart 2027

De mindset van dubbel goud

Dominic Rossi

Hoe blijf je mentaal sterk wanneer de druk groot is?

In 2025 bewezen enkele van onze topbasketbalsters opnieuw dat goud niet alleen op het veld wordt gewonnen, maar vooral in het hoofd.

In cruciale momenten bleven ze dicht bij zich zelf, vonden ze rust in hun sterktes en konden ze net daardoor excelleren onder extreme druk.

De mindset van dubbel goud onthult tien mentale attitudes die deze Belgian Cats delen met andere toppresteerders in sport en bedrijfsleven. Hun succes steunt onder meer op het nemen van honderd procent verantwoordelijkheid, het kennen van hun eigen waarden en een niet-oordelende houding richting anderen.

Deze inzichten zijn vertaald naar het Mentale Basketbalteam-model, waarmee je de tien attitudes praktisch toepast.

De Denker bedenkt slimme strategieën, de Uitvoerder zet plannen om in resultaten en de Bewustmaker houdt jou en je team scherp op focus en samenwerking.

Zo weet je precies hoe je jezelf en je team optimaal inzet, ook onder druk.

Ontdek hoe je met deze mentale strategieën (of juiste mindset) goud haalt uit je eigen mogelijkheden.

Over Dominic Rossi

Dominic Rossi is oprichter van Corodo, waar hij als individuele high-performance coach talentvolle en internationale professionele topsporters, ondernemers en artiesten begeleidt in hun persoonlijke ontwikkeling.

20 april 2027

Sterker dan de omstandigheden

Cedric De Vlieger

Over zelfleiderschap, eigenaarschap en mensen sterker maken zonder het van hen over te nemen.

Coachen klinkt anders als het morgen echt moet lukken.

Meer dan twintig jaar bij de Special Units van de federale politie leerden Cedric De Vlieger wat er gebeurt wanneer druk stijgt, zekerheid verdwijnt en mensen toch verantwoordelijkheid moeten nemen.

Dertien dagen nadat hij teamleader werd van een arrestatieteam, vonden de aanslagen in Parijs plaats.

Maar zijn belangrijkste lessen gaan niet over extreme operaties. Ze gaan over mensen.

Hoe help je iemand groeien zonder voortdurend voor hem te denken, beslissen of oplossen? Hoe geef je eerlijke feedback? Hoe leg je eigenaarschap waar het hoort? En hoe help je mensen omgaan met weerstand, onzekerheid en vallen en opstaan?

Tijdens deze interactieve avond verbindt Cedric de inzichten uit Kracht is een keuze met zijn nieuwe werk rond hoe mensen en teams sterk blijven samenwerken, ongeacht de omstandigheden.

Hij vertrekt bij zelfleiderschap, maar trekt de lijn door naar coaching, mentorschap en teamwerking.

Geen quick fixes of magische formules. Wel realiteitszin, kleine stappen, ruimte om te experimenteren en de verantwoordelijkheid om zelf in beweging te komen.

Over Cedric De Vlieger

Cedric De Vlieger werkte meer dan twintig jaar binnen de Special Units van de Belgische federale politie, eerst als assaulter en later als teamleader van een arrestatieteam.

Vandaag is hij oprichter van Backbone. en werkt hij met directie- en managementteams rond samenwerking, eigenaarschap en besluitvorming.

Hij schreef de bestseller Kracht is een keuze (Lannoo, 2026), waarin hij zich richt op het individu. Zijn tweede boek verschijnt begin 2027 bij LannooCampus en verlegt de focus naar het team: hoe mensen blijven samenwerken en groeien, ook wanneer de omstandigheden moeilijk worden.