Wendbaar leiderschap - 7 - daags traject
Aan de slag met leiderschap in 7 inspirerende dagen
Leiderschap vandaag vraagt meer dan sturen en beslissen.
Het vraagt zelfinzicht, menselijkheid, veerkracht en het vermogen om te bewegen in een complexe en veranderende context.
In deze bijscholing ontwikkel je een authentieke en wendbare leiderschapsstijl die werkt voor jou, je medewerkers, je team en je organisatie.
Voor wie?
Voor mensen die al een leidinggevende functie opnemen of van plan zijn dit binnen de 6 maanden te doen, uit alle sectoren: lokale besturen, zorg, sociale economie, cultuur, privé, medische sector, milieu, migratie, zorg voor personen met een handicap …
Wat brengt deze opleiding jou?
Deze opleiding helpt je om:
- een heldere en realistische visie te ontwikkelen op goed leiderschap
- mild-kritisch te reflecteren op je eigen handelen
- je talenten en impact als leider te versterken
- gesprekken op een dieper niveau te voeren
- te balanceren tussen sturing en ruimte, tussen mens- en taakgericht werken
- draagvlak te creëren voor verandering
- de veerkracht van jezelf en je team te vergroten
- meer plezier en vertrouwen te ervaren in je leiderschapsrol
Inhoud
Tijdens 7 opleidingsdagen werken we rond volgende thema’s:
Leiderschap
- Wat is goed leiderschap?
- Verschillende leiderschapsvisies en -stijlen
- Omgaan met verwachtingen en spanningen
Jij als leider
- Je kwaliteiten versterken
- Onderliggende patronen herkennen en doorbreken
- Een stijl ontwikkelen die past bij jou én je context
De organisatie als speelveld
- Missie en visie als levende dynamiek
- Inzicht in structuur en cultuur
- Jouw rol in presteren, leren, welzijn en samenwerking
Teams
- Werken aan vertrouwen, dialoog en samenwerking
- Omgaan met veel voorkomende teamdynamieken
(onveiligheid, conflicten, subgroepen, wij-zij denken, diversiteit …)
Medewerkers
- Inspireren en ondersteunen
- Lastig gedrag begrijpen
- Moeilijke gesprekken constructief voeren
Verandering
- Draagvlak creëren
- Omgaan met weerstand bij anderen én bij jezelf
Hoe werken we?
- Praktijkgericht: jouw werkrealiteit staat centraal
- Persoonsgericht: focus op jouw unieke ontwikkeling
- Theoretisch onderbouwd: inzichten die houvast geven
- Interactief: uitwisseling, dialoog en ervaringsgericht leren
We werken met een variatie aan methodieken zoals casusbesprekingen, reflectie-opdrachten, visuele metaforen, observaties en het inoefenen van vaardigheden (feedback geven, vragen stellen, confronteren).
Lesgever:
An Goeminne
An Goeminne heeft meer dan 25 jaar ervaring in het trainen en coachen van leidinggevenden. Ze is gefascineerd door ontwikkelings- en veranderingsprocessen van individuen, teams en organisaties. Ze volgde tal van opleidingen in systeemdenken, communicatietheorie, NLP, creatieve agogiek, narratieve ideeëngoed van White, deep democracy… An werkt als docent en supervisor in het postgraduaat ‘leiderschap’ hier aan onze hogeschool. Zij werkt mee in een onderzoeksproject ‘leiden in paradoxen’.
Groep:
Maximaal 14 deelnemers
Kostprijs:
1550 EUR koffie/thee/water en lunch inbegrepen.
Inschrijven
Na het klikken op de inschrijvingslink moet je inloggen op een account bij Arteveldehogeschool. Volg hiervoor deze handleiding.
Daarna kan je alle stappen doorlopen en je inschrijving verzenden. Zodra alles correct werd geregistreerd, ontvang je een bevestigingsmail op het opgegeven e-mailadres. Controleer indien nodig ook je spamfolder.
Ongeveer een week vóór de vorming ontvang je een e-mail met alle praktische informatie.