Durf elkaar aanspreken!

Inhoud

Deze tweedaagse vorming richt zich expliciet op de manier waarop we met elkaar communiceren. We weten dat elkaar aanspreken helpt om een beter en sterker team te worden en toch doen we het niet, niet genoeg of niet gepast. Elkaar aanspreken helpt om tot een levende leercultuur te komen in een groep en de gedeelde verantwoordelijkheid bij de groepsleden te vergroten. Dankzij het aanspreken worden leden van het team gestimuleerd om hun verantwoordelijkheid te nemen voor de manier waarop ze met elkaar in gesprek gaan en kunnen leren van elkaar.

Tijdens deze tweedaagse leer je om anderen aan te spreken vanuit wat er leeft en nodig is. Ook maak je kennis met verschillende methoden die het aanspreken in een groep bevorderen.

Deelnemers leren feedback te geven vanuit het vierfactorenmodel van de Themagecentreerde Interactie (TGI): (1) de individuele medewerker(s), (2) de interrelationele dynamiek in het team, (3) de opdrachten die de medewerkers en het team moeten realiseren en (4) de inbedding in de bredere organisatie en omgeving.

Ten slotte leer je niet enkel de andere aan te spreken, maar ook om feedback te ontvangen.

Beide begeleiders zijn gecertificeerd TGI-begeleider.

Wat je mag verwachten?

-          Kennismaken met verschillende methoden om feedback te geven

-          Meer vertrouwen vanuit een positieve en ontwikkelingsgerichte leerhouding

-          Ondersteuning bij het ontwikkelen van een sterke leercultuur

-          Een vorming opgebouwd vanuit de TGI-methode

Programma

Dag 1:

• Kennismaking
• Introductie in de TGI en het vierfactorenmodel.
• Kennismaking met en inzicht in verschillende feedback-methodieken. 
• Inzicht in het belang van een Feedbackcultuur in teams en organisaties.
• Koppeling tussen de aangereikte modellen en de eigen praktijk.
  
  

Dag 2:

• Elkaar aanspreken als sleutel voor persoonlijke ontwikkeling, groepsontwikkeling en duurzame verandering in de organisatie.
• Actief trainen in feedback geven én ontvangen met concrete modellen en werkvormen
• Vertaling naar de eigen praktijk ahv praktijkcases

Wat neem je mee naar huis?

-          Na afloop van deze bijscholing kan je: gerichte feedback formuleren op basis van de vier factoren (individu, interrelationele dynamiek, opdracht en context).

-          Na het einde van deze sessie heb je een concreet stappenplan om feedbackmomenten (individueel en in je team) doelgericht in te zetten.

-          Na de 2-daagse vorming kan je interactiepatronen en spanningen beter herkennen, analyseren en hierdoor gepaster en bewuster interveniëren.

-          Je beschikt over meerder werkvormen om veilig, ontwikkelingsgericht  en gestructureerd feedback te geven.

Doelgroep

Deze 2-daagse is bedoeld voor iedereen die met teams en groepen werkt. Teamcoaches, leidinggevenden, vormingswerkers, leerkrachten, opbouwwerkers, supervisoren, …

Lesgevers

Grieke Forceville - Gecertificeerd TGI-begeleider

Grieke Forceville is docent en supervisor in het postgraduaat Leiderschap van Arteveldehogeschool en docent in de nieuwe bachelor HRM (samenwerking tussen Odisee, Hogeschool Gent en Arteveldehogeschool). Zij is daarnaast zelfstandig procesbegeleider, coach en trainer, in het bijzonder rond het thema leiderschap (www.sacroche.be). Grieke heeft ruime ervaring in het begeleiden van leidinggevenden, teams, organisaties en netwerken in de social profit. In september 2026 zet zij een volgende stap in haar carrière als Bemiddelaar in Sociale Zaken.

Grieke werkt vanuit een coachende en reflectieve benadering, met sterke aandacht voor dynamieken in samenwerking. Haar kracht ligt in het creëren van inzicht en eigenaarschap, waarbij ze mensen helpt om zich helder te positioneren en samen duurzame afspraken te maken. Tegelijk weet ze verandering concreet te installeren door te werken aan gedrag, interactie en verankering, zodat inzichten ook effectief worden omgezet in blijvende verandering.

Lien Gijbels – Gecertificeerd TGI-begeleider

Lien Gijbels werkt al 20 jaar met zeer diverse groepen (teams, bewonersgroepen, vluchtelingen, leerlingen, leidinggevenden, ...). Vanuit deze ervaring en de opleiding in de Themagecentreerde Interactie ontwikkelde ze een persoonlijke aanpak in het begeleiden en coachen van individuen en groepen. Aan de hand van deze aanpak creëert ze een veilige en vrije ruimte, waarbinnen deelnemers worden gestimuleerd om enerzijds open en helder te communiceren en anderzijds verantwoordelijkheid op te nemen voor zichzelf, voor het team en hun taak.

Kostprijs

350 EUR