Sleutels tot succes: over mensen en organisaties

We kunnen er niet omheen: dagelijks zien we in de maatschappij voorbeelden van hoe het niet moet. Volgens het World Economic Forum bevinden we ons middenin een polycrisis. Maar er is goed nieuws! Er zijn oplossingen voorhanden, alleen lijkt er een 'gap' te bestaan tussen weten en doen. Daarom nodigen we jullie uit voor een inspirerende avond met drie boeiende sprekers die ons laten zien hoe het anders kan. Wij zijn ervan overtuigd dat juist in tijden van crisis er nieuwe kansen ontstaan. Hoe kunnen we duurzaam welzijn creëren? Hoe kunnen we mensgerichtheid in organisaties neerzetten? Wat is de rol van persoonlijk leiderschap in dit vraagstuk? We hebben allen samen een belangrijke rol te spelen in het creëren van een betere wereld. Mis deze kans niet en schrijf je in voor deze onvergetelijke avond!

Programma

Deel 1

• 19u00: welkom door Karen Vanderlinden
• 19u05: Björn Prins - hoe we van egocentrisch naar ecologisch denken kunnen evolueren
• 19u20: Edel Maex - de plaats van mindfulness in de maatschappij
• 19u40: Wouter Torfs - hoe zetten we de mens centraal in de organisatie
• 20u00: paneldiscussie 

Deel 2

• 20u30: posterbeurs en receptie (incl. hapjes en drankjes) 

Gastsprekers

Björn Prins 
Björn is meer dan 20 jaar met mindfulness aan de slag en hij staat vanavond stil bij hoe we bewustzijn als groeimotor kunnen gebruiken in ons leven. Door een radicale toepassing van een aantal eenvoudige technieken kunnen we stapje voor stapje evolueren van een egocentrische naar ecocentrische benadering van het leven.

Edel Maex
Mindfulness is niet alleen persoonlijk. Het is ook een maatschappelijke beweging. Je zou het een tegenbeweging kunnen noemen. In een wereld die soms alsmaar meedogenlozer en onmenselijker lijkt te worden, ondersteunt mindfulness een onderstroom van betrokkenheid en vermenselijking.

Wouter Torfs
Schoenen Torfs werd tien keer verkozen tot Beste Werkgever en zelfs één keer tot beste Europese Werkgeven in 2019. Aan de grondslag hiervan ligt een heel specifieke visie op de mens in de organisatie, op cultuur en waarden en op leiderschap. In mijn keynote ga ik dieper in op deze aspecten alsook op de rol van mindfulness in mijn eigen leiderschap.