Changemakers XL - ontwikkelen van intrapreneurship bij zorgverleners

Changemakers XL is een intensieve opleiding ontworpen om zorgverleners te transformeren tot intrapreneurs met diepgaande innovatieve vaardigheden, gebaseerd op ervaringsgericht leren. In een compacte tijdsduur van 30 uur, verspreid over 10 halve dagen, worden deelnemers ondergedompeld in een hands-on leerervaring, geleid door een in-house trainingsproject in teams van maximaal 10 personen.

De opleiding begint met een energieke start door middel van het pop-up innovatieteam, waarbij de focus ligt op het begrijpen van de stakeholders en het identificeren van sterke punten en werkpunten. Hierbij wordt een team charter opgesteld om de koers te bepalen.

Het programma omvat een gestructureerde aanpak verdeeld in verschillende fasen:

Understand
- Identificatie en verfijning van de probleemstelling met behulp van diverse methodieken.
- Actieve feedbacksessies om inzichten te valideren en aan te passen.

Empathise
- Planning en uitvoering van interviews en observaties om diepgaande gebruikersinzichten te verzamelen.

Define
- Definiëren van ontwerpvragen en doelstellingen gebaseerd op verzamelde feedback.
- Genereren en bundelen van ideeën tot een bruikbare oplossing.
- Ontwikkelen van een prototype en een overtuigende pitch voor evaluatie en verdere verfijning.

Implement
- Opstellen van een gedetailleerd implementatieplan met strategieën voor succesvolle integratie.
- Evaluatie van veranderbereidheid en voorbereiding op implementatie.

Evaluate & Reflect
- Plannen en uitvoeren van metingen om innovatieimpact te evalueren.
- Reflectie op het proces en het delen van leerervaringen voor continue verbetering.

Changemakers XL biedt een gestructureerd kader waarin zorgverleners niet alleen nieuwe vaardigheden ontwikkelen, maar ook concrete oplossingen creëren die direct toepasbaar zijn in hun werkomgeving. Door teamwork, experimenteren en reflectie worden deelnemers getransformeerd tot effectieve 'changemakers' binnen hun organisatie.