Coachend leiderschap VOLZET
Reserveer nu je plekje voor de TWEEDE REEKS die start in april 2026 via volgende link !
Leer mensen hun mogelijkheden ontdekken en ontwikkelen. Empowerment als richting en werkwijze. Je krijgt een inspirerende visie en talrijke strategieën om individuen en groepen in organisaties te steunen en uit te dagen om hun werk goed te vervullen, en dit door de aanwezige krachten optimaal aan te spreken en te ontwikkelen, en het zelfsturend vermogen te versterken.
Inhoud
Je leert visie te ontwikkelen op coaching, mensen uit te dagen tot leren en tot het opnemen van 'gepaste' verantwoordelijkheid, de (eigen) grondhouding te exploreren, structuur te brengen in coachende processen, coachende vaardigheden zoals: exploreren motiverend uitdagen doelgericht vragen stellen waarderen en betrokken confronteren omgaan met weerstand hulpbronnen genereren ...
Doelgroep
Typische profielen:
Directeur, hogere leidinggevende, stafmedewerker, teamverantwoordelijke, afdelingshoofd, hoofdverpleegkundige, hoofdopvoeder, ondersteuner vanuit een koepelorganisatie of begeleidingsdienst, leerkracht, zorgcoördinator, supervisor, intervisor ...
Trainer
An Goeminne
Review
"De learning by doing attitude wat ervoor zorgde dat de theorie die we net geleerd hadden onmiddellijk konden omzetten in aan de slag gaan in de praktijk met reële situaties uit elkaars werkomgeving." - Lies van der Wouden - teamcoach vzw JONG