Wendbaar leiderschap : 7 - daags traject - HOU MIJ OP DE HOOGTE

• Wat is goed leiderschap?  
  Ontdek verschillende leiderschapsvisies.  
  Leer omgaan met de vele verwachtingen van mensen met wie je samenwerkt.   

• Wie ben ik als leider?  
  Versterk je kwaliteiten en doorbreek je ondermijnende patronen.  
  Ontwikkel een stijl die werkt voor jou en je omgeving.  

• De organisatie als speelveld.  
  Hanteer de missie en visie als een levende dynamiek. Verken hoe de structuur en cultuur invloed uitoefenen op het presteren, leren, welzijn en samenwerken en wat jouw rol daarbij kan zijn.  

• Teamontwikkeling.  
  Werk aan een cultuur van échte dialoog, veerkracht, vernieuwing.  
  Ga aan de slag met veel voorkomende teamproblemen: gebrek aan cohesie, onveiligheid, roddels, dominantie, subgroepvorming, wij-zij dynamiek, grote diversiteit, slecht conflictbeheer…  

• Medewerkers ondersteunen  
  Ontwikkel vaardigheden om te inspireren, lastig gedrag te begrijpen, moeilijke gesprekken aan te gaan. Balanceer tussen sturing én ruimte geven.  

• Veranderingen begeleiden  
  Creëer draagvlak. Ga constructief om met weerstand van anderen én van jezelf.     

Praktijkgericht: Jouw werkrealiteit staat centraal 

Persoonsgericht: Focus op jouw unieke ontwikkeling  

Theoretisch onderbouwd: Inzichten die houvast en inspiratie bieden. 

Interactief: Uitwisseling van kennis en ervaringen. Samen kritisch nadenken.